文章摘要:西安新东方邀请四季民福、小厨娘入校开展专场宣讲招聘会。企业介绍薪资、培养与晋升体系,并进行现场面试,不少学子顺利通过初试。学校持续深化校企合作,搭建平台助力学子高质量就业。


技能筑底气,就业启新程!为扎实推进校企深度融合,拓宽学子优质就业渠道,搭建精准高效的人才对接平台,今日,新东方烹饪学校特邀四季民福、小厨娘两大知名餐饮标杆企业入校,成功开展专场企业宣讲会暨现场面试活动,让在校学子足不出校对接行业头部资源,角逐优质岗位、解锁高薪职业机遇。

当前餐饮行业蓬勃发展,市场对专业技能人才的需求持续攀升,高素质烹饪人才供不应求。四季民福、小厨娘作为国内餐饮行业的头部品牌,拥有成熟的运营体系、良好的市场口碑与完善的人才培育机制,是众多餐饮从业者深耕发展、实现成长蜕变的优质就业平台。本次双名企联合入校招聘,为新东方烹饪学子量身打造专属就业通道,助力学子以过硬技能为依托,直通优质职场,开启职业新征程。

本次企业宣讲内容干货满满、贴合求职刚需。活动现场,企业负责人详细介绍了品牌发展历程、全国市场布局、行业发展前景及人才招聘标准,并针对学子高度关注的薪资待遇、岗前培育、晋升通道等核心问题,作出全面、细致、透明的解读。两大品牌深耕餐饮行业多年,综合实力雄厚、行业口碑优异,搭建了成熟完善的新人培育体系与员工福利体系。企业坚持技能优先的用人原则,包容零基础应届学子,通过系统化培训、一对一师徒带教模式,助力新人快速积累职场经验、夯实专业能力,快速适配岗位工作。同时,企业打造清晰透明的阶梯式晋升体系,兼顾技术深耕与管理晋升双向发展,为学子提供稳定长效、广阔多元的职业发展空间。

宣讲结束后,一对一现场面试环节有序开展,现场求职氛围浓厚且秩序井然。学子们精心筹备、精神饱满,携带个人简历依次参与面试。面试过程中,企业面试官围绕学子的专业实操能力、综合素养、岗位认知及职业规划展开全方位考评,细致答疑解惑。我校学子凭借在校勤学苦练练就的扎实厨艺、端正务实的学习态度以及良好的职业素养,从容应答、稳定发挥,充分彰显了新东方烹饪学子优良的专业风貌。多名学子凭借出色的综合表现获得企业高度认可,现场顺利通过初试,成功斩获就业名额。


深耕职教赛道,坚守就业为本。作为专业的烹饪技能人才培育基地,新东方烹饪学校始终以市场需求为核心导向,深耕烹饪技能教育,严抓教学质量,着力打磨学子实操技艺与综合能力。学校持续深化校企战略合作,整合行业优质资源,常态化开展名企进校园、专场招聘会、定向人才培养等就业服务,构建起“教学实训、技能提升、名企就业”一体化成才闭环,全方位保障学子高质量就业。
西安新东方烹饪技工学校就业办走进西安万象城开展暖心回访,实地走访毕业生在入口天物的工作环境与成长动态。学子们以扎实技能赢得企业认可,展现新东方人勤学进取的风采。校企共探人才培养新模式,为学子铺就“技能强、就业稳”的发展之路!