新生说|汤顺康：考大学是为给父母争口气，转学厨师是为给自己谋条 “致富路”！

年龄：17岁

专业：厨王全科班

来校前学历：职三在读

“人生最重要的不是所处的位置，而是所朝的方向。”17 岁的咸阳少年汤顺康站在西安新东方烹饪技工学校的实操教室里，手中的炒锅在空中划出优美的弧线。这个刚刚以 420 分通过单招考试却毅然选择烹饪的少年，用行动诠释着丹麦哲学家克尔凯郭尔的箴言——“人生的答案不在选择的对错，而在选择的重量”。

抉择：在传统赛道另辟蹊径

“人生就像做菜，不能总跟着现成的菜谱走。”汤顺康擦拭着刀具笑道。作为计算机专业的职高三年级学生，他坦言语数外课堂如同“没放盐的菜”，始终提不起兴趣。而父母经营饭店的家庭背景，让他在灶台烟火中早早读懂了“一技之长”的价值。“如今本科毕业生平均月薪 6000 元，而厨师长月薪普遍过万，更别说创业当老板的可能性。”这份超越年龄的清醒认知，让他最终放弃已到手的大专录取通知书，转身踏入职业技术赛道。

传承：在刀火之间延续家业

“刀功是基本功，但要做到‘刀不离手、手不离案’需每日苦练三小时。”班主任指着汤顺康介绍时，他正专注地重复着切、削、片、剁的标准动作。从生疏笨拙到得心应手，他凭借对烹饪的热爱与家族技艺的传承，在炽热的灶台前筑牢根基。每当刀刃与案板碰撞出清脆声响，他仿佛能听见三代餐饮人的经验在耳畔回响。

远见：双高班打造复合型人才

西安新东方烹饪技工学校通过"双高特招班"为学子开辟特色发展通道。这一创新人才培养模式采用"技能+学历"双轨并行机制：学生既需系统掌握30余种烹调技法、贯通八大菜系精髓，又可通过校企合作办学渠道获得国家认可的本科学历。学校联动兰湘子、四季民福等知名餐饮企业开发实战课程，并邀请星级酒店行政总厨驻校授课，构建了涵盖灶台实操、餐饮管理、成本管控的全链条能力培养体系。在此模式下，汤顺康不仅能精进烹饪技艺，还能系统学习现代餐饮管理中的成本核算、厨房运营等核心知识。

突围：新职教时代的破局之道

“过去人们觉得考不上本科才学技术，现在我们是主动选择技术赛道。”当同龄人还在为专业与岗位不匹配而烦恼时，汤顺康的砧板已然成为他的职场，炒勺就如同他的简历。此刻，他正专注地烹制油泼辣子蒜羊血这道菜，锅铲在手中翻飞，红油辣子的香气弥漫开来，每一道工序都彰显着他对烹饪的热爱与专注。

在职业教育的赛道上，像汤顺康这样的少年正以技能重塑职业价值。他们用匠心为学历注入含金量，让灶台化作进阶的云梯，在刀与火的碰撞中烹煮出“硬核人生”。